Tekin, TÜİK’in 2025 yılının ilk üç ayı için açıkladığı veriler doğrultusunda maaşlardaki reel kaybın yüzde 3,8 olarak hesaplandığını belirterek, kamu çalışanlarının alım gücünün her geçen gün düştüğünü söyledi.
“İşveren sendikası, sözde toplu sözleşme ile memur ve emeklinin hakkını masada bırakmıştır,” diyen Tekin, TÜİK’in Mart ayı için açıkladığı yüzde 2,46'lık enflasyon oranının, kamu görevlilerinin ücretlerinin eridiğini bir kez daha ortaya koyduğunu ifade etti.
"Eşel Mobil Sistemi Gündeme Alınmalı"
Tekin, mevcut enflasyon farkı uygulamasının yetersiz kaldığını savunarak, aylık enflasyon oranı kadar maaş artışını içeren eşel mobil sistemine geçilmesinin artık zorunlu hale geldiğini kaydetti.
Mevcut sendikal yapıyı da eleştiren Tekin, “Yetersiz konfederasyonlar ve algı bağımlısı sendikalar, kamu görevlilerinin kayıplarını görmezden geliyor. Bu beceriksizliğin bedelini kamu emekçileri ödüyor,” ifadelerini kullandı.
Yeni Sendika’dan Talepler
Yeni Sendika’nın kamu çalışanlarının ekonomik kayıplarının telafisi için bazı talepleri şöyle sıralandı:
-
2024 ve 2025 yıllarına ait enflasyon tazminatı ödenmeli, refah payı Ocak ayından itibaren en az %15 olarak maaşlara yansıtılmalıdır.
-
Ekonomik ve Sosyal Konsey yeniden işler hale getirilmelidir.
-
Sağlık ve sosyal hizmet kolundaki mağduriyetler giderilmeli; ek ödemeler ve tazminatlar artırılmalıdır.
Yeni Sendika, kamu görevlilerinin haklarını savunmaya ve çözüm önerilerini kararlılıkla dile getirmeye devam edeceğini belirterek, “Kamu emekçileri hak ettiği adaleti mutlaka alacaktır,” mesajını verdi.
